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設計個性化禮品送給客戶能起到什么樣的作用?

編輯:長春博傲禮品有限公司  時間:2013/01/19

    送客戶禮品能起到什么樣的作用?中國有句俗話。“吃了人家的嘴軟,拿了人家的手短”。因此,企業可以利用客戶“愛占小便宜”的心理,給客戶一些饋贈與優惠,讓客戶在感恩的心理驅動下產生購買的愿望。送禮送日常生活中能用得上的禮物。營銷學認為人是理性的,但是是有限度的理性,人的理性經常被感性、盲目所取代。人人都有貪“小便宜”的心理,在“小便宜”前面容易失去理性。

    現實也是如此。商家為了吸引客戶產生購買欲望。以贈送禮品等方式可以底得更多的客戶。贈送禮品實際上是對消費者一種附加的誘惑,顧客希望以同等的錢得到更多商品或服務。據營業人員介紹,在贈送禮品期間,顧客至少會增加30%,尤其在節假口舉辦贈送禮品活動時,顧客會成倍地增長。

    事實上,要成功地舉行贈送禮品活動并以此吸引客戶并不是一件容易的事情。送客戶禮品能起到什么樣的作用?我們常常聽到有些顧客這樣說:“那些贈品對我沒什么吸引力,要不要都無所謂。”送禮不在禮品的價值。細節決定成敗,在送贈品吸引客戶的過程中有很多細節需要注意。那么怎樣才能成功地操辦以贈品吸引客戶的活動呢?

    給員工寄生日祝賀信和生日禮物,制定春節、中秋、端午等重大節日禮品方案……近年來,不少大企業將員工的福利整體打包給第三方禮品公司,由第三方專業禮品公司為企業員工設計個性化的福利方案。

    企業的員工福利禮品其實是一個工程,在企業越來越重視員工情感歸屬的今天,合理的安排福利禮品已經成為企業日常經營的一項重要工作,面對各種福利禮品類型以及各種節日禮品,以及員工的個人喜好,福利禮品有時候顯得力不從心,要做好不容易。這時企業禮品采購者在采購禮品時都希望身邊能有一個專業的禮品顧問,幫助解決福利選禮難題。

    他們在給企業設計福利方案時,首先設計一個員工關愛的平臺。員工的生日祝福、節日福利等都可以通過這個平臺來實現。除此基本功能外,還向員工傳遞企業文化和幸福感,如果員工或員工家屬生病,還提供上門慰問等服務。特別是在全國擁有多家分公司的大企業,分公司的員工很難體會到來自公司總部的關心,而且地區不同,福利的采購標準往往也不統一。而通過福利外包之后,由第三方專業公司統一設計,可盡力減少不同地區員工的落差感

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